- 商家货号:T001828005
- ISBN:9787521628425
- 出版日期:2023-09-01
- 页码:0
- 字数:0
- 装帧:
- 开本:
- 版次:
编辑推荐 |
|||
|
|||
内容简介 |
|||
本书通过对律师事务所治理结构的分析,说明律师业采取合伙制的合理性,然后从合伙意愿着手分析合伙的实质和逻辑,指出合伙人对合伙组织的资源贡献,包括客户资源、人力资源和社会资源。合伙组织的核心任务是对合伙人个体资源的转化和自身资源的创新,并从中培养核心能力,形成事务所的持续竞争优势。而保证律师事务所目标完成的方法之一是将律师事务所建成学习型组织并进行相应的柔性管理。本书探索采取平衡记分卡的方法,总结出一套相对完整的关键指标,对合伙人进行绩效考核,并将考核结果直接与利益分配相联系,形成对合伙人的正向激励,从而正向影响律师事务所的绩效。本书按照上述逻辑对合伙人的入伙、资源转化、公司战略、绩效考核、利益分配、学习型组织的构建进行了量化分析,并列出了一些案例,从而对完善律师事务所治理结构、管理和方法的完善提供启发性的思路。
|
|||
作者简介 |
|||
|
|||
目录 |
|||
第一章绪论
|
|||
精彩书评 | |||
|
|||
书摘 |
|||
|
商品评价
100%好评
共有0人参与评分评价商品