- 商家货号:T001197983
- ISBN:9787111617457
- 出版日期:2019-01-01
- 页码:0
- 字数:0
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- 开本:
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内容简介 |
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《孟子》是儒家管理思想的集大成之作。儒家管理思想源自《论语》,经由《大学》《中庸》,再到《孟子》,其完整体系得以建立起来。本书秉承《论语》《大学》《中庸》管理思想的基本逻辑,对《孟子》进行管理解析,以期让儒家管理思想的丰富内涵得以系统呈现,并能融入现代管理实践,成为解决当下管理职业化过程中所面临的迫切问题的丰厚思想资源。
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作者简介 |
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目录 |
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导读 // 1梁惠王 // 6本篇讲组织治理,提出以正确的观念统摄物质利益,才能设计出合理可行的体制机制的观点,进而阐明组织优选管理者或委托人代表所应具有的信念、价值观和角色意识,以及实行管理之道的前提条件和具体途径。【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】公孙丑第二 // 83本篇讲组织管理,在明确做管理的价值导向和成功标准的基础上,以“气”这个重要概念,将“诚”的一致性内涵具体化,进而又用“仁义礼智四端”把德性与社会性统一起来,系统阐述管理行为有效性的基础、管理者与委托人或授权者之间关系的性质。【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】滕文公第三 // 156本篇借助典型案例,详细论述如何将基于“人性”的德性前提的治理理念和管理模式付诸实施,并着重分析在这个过程中管理者所应肩负的历史使命和文化责任。【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】离娄第四 // 212本篇全面讲解儒家管理之道、管理模式和管理者素质之间的内在关系,并结合现实存在的管理问题,从信念和价值观视角,分析管理之道和管理模式对管理者素质及行为的具体要求,强调管理者建立与委托人或授权者对等互动关系的重要意义。【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】万章第五 // 321本篇运用历史案例分析,阐明治理理念赖以形成的价值观基础、管理权力及其转移的合法性来源、管理者获得管理授权的正当性保证,以及管理者处理与委托人或授权者之间关系的基本原则。【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】告子第六 // 376本篇系统论述儒家“人性”的德性前提,既将“仁义礼智”作为德性所固有的明确内涵,又把“向善”作为德性内涵所固有的内在倾向性,以此为基础,进一步阐明儒家理想与现实二分的管理思维方式,并提出解决现实管理问题的思路和方法。【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】尽心第七 // 458本篇讲管理者思维,以“良知”作为思维运用的前提、边界和导向,建立起“尽心”“知性”“知天”的管理认知路线、“存心”“养性”“事天”的自我管理途径、“民为贵,社稷次之,君为轻”的组织管理价值取向。【字词注释】 【今文意译】 【管理解析】参考文献 // 592
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