- 商家货号:T001428068
- ISBN:9787569924954
- 出版日期:1900-01-01
- 页码:0
- 字数:0
- 装帧:
- 开本:
- 版次:11
编辑推荐 |
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1、比杜拉拉的故事更具参考价值的HR精神食粮:与影视剧中华丽丽的杜拉拉相比,书中人物无论是工作环境还是生活境遇,不管是遇到的工作难题还是亟待摆脱的生活困扰,对现实中的HR和普通职场中人更具参考价值。 2、三年打磨,数次增删,终成定稿:为实现本书的很大价值,作者历经三年写作,数次增删文稿,终将HR从业者的工作、生活融于有机整体,全景式地提供了更基础的经验借鉴、更广阔的阅读空间及全新的思考视角。 3、三茅人力资源网超人气专栏作者@大帝马青云首部作品:作者马青云拥有超过12年的人资工作经验,是众多人资及管理平台的特邀专家,在三茅网上的专栏拥有超过500万的访问量,在HR从业中广受关注与好评。 4、众多行家推荐:三茅人力资源网创始人@ 思考鱼王强 / 天津卫视《非你莫属》常驻嘉宾刘佳、职场畅销书《世界500 强人力资源总监管理笔记》作者潘新民、@秉骏哥李志勇 / @大白兔77赵颖 @白玫瑰小姐赵暄 / @红尘醉弥勒徐胜华等倾情推荐。
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内容简介 |
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《不将就:HR成长蜕变记》是三茅人力资源网超人气专栏作者@大帝马青云历时三年打磨而成的作品。全书28章内容,采用文学笔法,多角度、全面勾勒了HR从业者的工作及生活,倾囊相授众多资深HR的工作及成长经验,不仅涉及岗前培训、工资拖欠仲裁、劳务派遣、不胜任调岗等人资工作技能,还将职场人性剖析得淋漓尽致。同时,它还涉及职场之外生活之内的众多内容。竭尽所能地为HR同行及面试者提供更基础的经验借鉴、更广阔的阅读空间及全新的思考视角,力求成为广大读者睡前小读本般的精神食粮,使其在精彩纷呈的故事中受益。
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作者简介 |
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目录 |
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|序|
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精彩书评 | |||
懂专业,能实战者多,兼善表达者,少矣,大帝是其中的佼佼者。本书借助一个典型的企业管理案例,通过两个团队的方式,展示多种处理思路和结果,能够有效的帮助读者明白人力资源管理实操中的多样性因和果,值得一读。 —— 三茅人力资源网创始人 @思考鱼王强 这是一本人力资源的专业书籍,但并不是那种枯燥乏味的教科书,而是有人物、有故事、有生活、有工作的小资读物。书中粉墨登场的各色人物,把HR那些事、那些人诠释得淋漓尽致。我读了,我受益了,所以强烈推荐给各位! —— 举贤网副总裁 天津卫视《非你莫属》常驻嘉宾 刘佳 HR的成长,犹如这本书一样,一侧引人入胜中五味杂陈,收获共鸣;一侧冷眼观世中字字入理,解析职场。作者用极强的文字驾驭和极高的专业造诣,为我们演绎了一场精彩绝伦的HR江湖大戏,与深与浅,我们都有参与,并伴着成长代入变换的角色:浅读小说,静读自己。 —— 职场畅销书《世界500强人力资源总监管理笔记》作者 潘新民 马老师的专著很好有高度,且文风大气,不但故事性、可读性很好强,还给人很多启迪,蕴含了极丰富的喻意。作者将专业理论、实操经验巧妙地贯穿于故事情节,在体味故事跌宕起伏的同时,不知不觉就学到了很好有价值的企业管理经验,待人处事、生活杂事等方面都得到升华,真是一举多得。读马老师的书,尤如行万里路,太值了! —— 外企HRD 三茅人力资源网人气专栏作家 @秉骏哥李志勇 读马老师的书,能感受到某种心无旁骛、凝心聚神,专注于工作的爱。斯宾塞说过:教育者的全部奥秘在于爱,如果你厌恶你的学生,那么你的教育还没开始就已经结束。书中所有解题技巧都基于爱HR、爱员工、爱工作中出现的难题,于是,解题步骤异常简洁务实,极具操作性。读完,甚至让我觉得,自己的职业是世界上很幸福的职业。 —— 三金汉合商务管理有限公司总裁助理、HRD @大白兔77赵颖 有朋友说,和两类人聊天又爱又恨,一类是律师,另一类是HR,笑中带泪,暗黑有趣。 所有的HR都窥视过人性的暗黑,能和人讲出很多人性故事,但讲得漂亮的却没几个。可是大帝就能,他把HR行业里那些鸡零狗碎、欲哭无泪的故事写得云淡风轻,颇有格调。离开了高深莫测的专业名词,HR仍有自己的活法,每遇到有趣的同行,我都希望他们能出一本书,对大帝的这本《不将就:HR成长蜕变记》已是期待许久。推荐给同行或对HR有兴趣的朋友,它会让你认识不一样的HR。 —— 外企HRD、畅销书《外企HRM手记:我只是不想将就着过》作者 @白玫瑰小姐赵暄 本书以匠心独具的创意,天马行空的构思,将诡异刺激的职场与多姿多彩的生活巧妙结合,让人在如梦如幻中,感悟职场的智慧与生活的真谛。不管是职场上的对手,还是生活中的朋友,你懂他们就是对他们很大的尊重。不管是书写人意,还是人在书中,只有悟道在心中。 —— 《职场不简单:人力资源总监手把手教你升职进阶》作者 @红尘醉弥勒徐胜华
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书摘 |
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密谋背后的真相 (a)很近的W网,平淡中略显喜庆,平静里稍带亢奋。为什么呢?因为良莠不均、参差不齐的连载分享?横空出世的“头条”哥?抑或如火如荼开展的“我要上封面”活动?且不说为上个封面人间胸器强势来袭,秀色可餐腿脸霸气外露,单是各式求欣赏、求围观、求带走,就不免让人心痒。 (b)当然,这些对运营团队都是浮云,它不过是次活动。大卡依然搜肠刮肚地丰富奖励资料,廖耀辉还是继续黑同事。郑文仍然做着专访,班森禹、郤犨泽依旧在各学习群饱受学员折磨。此刻,不笃定、不持重、不心安的,唯有于得水。自己并非不淡定,而是,若问缘由,却是一言难尽。 (a)三年前,这会议室很小,决策报批很简单,基本没股东搭话。三天前,这会议室依然很小,而有否决权的人却增了不少。出会议室进电梯,于得水眉头紧锁额头褶皱,像极了余震后的地面。电梯猛地下坠,就像生来注定死亡,于得水暗想。“你当运营总监,都管点什么?”于得水不止一次被老婆数落。 (b)而这次:活动增加,注册量大涨,点击率爆棚,参与度翻番……董事会不但没肯定、没表扬、没奖励,反倒要求压缩费用。做运营总监也是郁闷,网上被同行说三道四。深夜,于得水常在家中阳台上,对着天空大吼大叫。这次董事会,总经理还没说完,于得水便摔门而出,没再回去。 (c)这些天,下属也发现,于得水上班时没再拼命训人。很久以后,大家才知道他在董事会上冲总经理大吼——“我不同意,兄弟们已经很苦了!”结果对面瞬间站起一群人。当时,反对和赞同的人数比为1:9。说完这事,于得水还给大家看了他被降薪的工资条。 夕阳西下,残阳如血,六点半下班时,天已渐黑。出公司楼门,夜色下车水马龙,都市喧嚣,难觅片刻宁静。快节奏的都市生活,像闯进久违的梦魇。进香蜜湖地铁站,于得水感慨,心中五味杂陈。地铁渐行渐近,轮轨剧烈摩擦,比普招现场更嘈杂,让人不安。 车门开启,形形色色的人,接踵摩肩地上下车,表情冷漠。每天体会蜂拥而至的拥挤感,像极了张弛有度的惊悚片。 些许失控的场面,使人联想到商场甩卖,随后,车门关闭。隧道里的广告板急速后退,于得水顿感一阵眩晕。于是闭上眼,后悔早上没开车上班。 (a) HR行业在靠前异军突起,是人资管理愈发被企业重视的必然结果。正所谓国有国法、行有行规,员工言行举止,某种程度上,能衡量行业整体素质。为此,咱参与个活动还得有点职业操守,自拍照露胸露腿,不太好吧? (b) 企业发展四个阶段,即:萌芽期、上升期、鼎盛期、衰退期。世上不存在长盛不衰的企业(靠前如三鹿,国外如KPNQwest、柯达、雷曼兄弟)。企业发展过程中,前期大家拼命,但发展到一定阶段,便会人员陡增、意见相左,妥善处理分歧、化解矛盾尤为重要,毕竟高层决策直接影响企业运营。 (a) 企业发展趋于利好,员工想受益,高层想更好,出发点不同,导致双方态度及反馈信息各异,这是于得水和董事会意见相左的源头。可见身为运营总监,如何统筹兼顾、全面思考,将是场任重道远的修行。 (b) 企业发展有战略,公司运营有策略,无论活动多琳琅,终要服务于整体规划,即:或追求影响,或追求效益。想做名合格HR,就要透过现象看本质,切莫迷了双眼,也别浮于表象。 (c) 工作要讲方法,于得水身为运营总监,明确反对缩减费用,初衷是维护手下利益,但却不冷静地摔门而出,要知道,胳膊终拧不过大腿,此举不但顶撞了上司,闹僵了高层关系,还自身受损(被降薪),实为不明智之举。 午夜,噩梦中惊醒,于得水猛坐起身,拭去大滴汗珠。两年前,写《2012年:给HR的第二封信》时,也是这种感觉。此刻,静谧的夜,星光洒满楼宇,月色倾进窗棂。透过客厅的窗,看不清外面的天空,唯有霓虹灯一闪一闪。于得水能感到老婆熟睡轻微的呼吸,随后披件外套下床。轻推开女儿卧室门,灯光柔和微弱,她踹了被子,可爱俏皮。帮盖好被子,轻吻了额头,自己又轻声将门虚掩。 不知不觉,女儿两岁多了,在幼儿园既乖又懂事。想到这,于得水笑得欣慰,对老婆的敬佩油然而生。渐奔不惑,有什么比夫妻恩爱、孩子健康成长更让人欣慰?只是周末陪伴的承诺,屡因临时加班落空。在阳台燃上支烟,伴着白色烟圈儿,于得水陷入深深自责。 (a)烟尽风冷,打个冷颤后进书房,太多心事搅心绪、难入眠。“上封面”活动如何做后续宣传?新一期辩论赛即将开启……嘚瑟的员工要敲打;专访如何创新?怎么调动用户参与热情?“我要上头条”与“一周热文榜”怎么区分?如何植入关注功能? (a) 高管须能抗压,午夜惊梦、失眠、主动加班,不过是某种外在表现,因此,您若想升职、加薪,必须从能力、心理等方面都准备好!职场万年律:职位高、薪酬多,操心甚! (a)周四上午,透过明亮的落地窗,办公区洒满阳光。四月的朝阳照得人心暖暖,略显慵懒,于得水心绪却七上八下。郑文来汇报下步专访文案,自己眼皮在打架。郤犨泽来说下周打卡话题时,依旧哈欠连连,精神萎靡。郤犨泽走后,于得水站起身,大吼一声,扫了眼桌上的本——辞保洁、取消加班费、倡导勤俭节约……即便如此,缺口仍很大。怎么办?于得水平静外表下,难掩坐立不安的焦躁之心。 “又怎么?”见郑文没敲门就闯进来,于得水没好气地问。“潘新民来了,专访的事儿!”郑文表情无辜,怯怯地答。“忘这事了!带去会客室吧,马上来!”经提醒,于得水回过神。从专栏聊到专访,从连载谈到卖书,自己始终不在状态。潘新民察言观色,聊到一半,也略有察觉。 (b)“有心事哈!?”潘新民试探着问。于得水欲言又止,内心的矛盾和纠结无需多言,尽挂眉梢。“咱也算朋友,方便就说说!看能否帮忙!”潘新民友好地说。“唉……怎么说呢?”于得水叹口气,不停摇头。随后站起身续茶,顺带将办公室门关得更严实些。 倾诉完内心的憋屈苦闷,于得水看起来轻松许多。“你打算怎么解决?”潘新民抿了口普洱,饶有兴致地问。“辞掉俩保洁,取消加班费……”于得水全盘托出。“缺口仍然巨大!”于得水语气里尽显郁闷之情。“《明朝那些事儿》不错,推荐你看看!”潘新民起身告辞。
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