- 商家货号:T001437723
- ISBN:9787220119484
- 出版日期:1900-01-01
- 页码:0
- 字数:0
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编辑推荐 |
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1.精选理财入门者zui关心的100个问题: 仅靠工作和理财,能实现财务自由吗? 单身和婚姻,哪个更省钱? 各类新经济政策,与我有关吗? 从收入与消费、投资与理财,到经济政策与制度,有这100问足够了。 2.推文平均阅读量10万+、菜鸟理财创始人兼CEO洪佳彪zui新力作。 3.用满满干货告诉你:“你的问题特别好解决!” 文章通俗易懂而且精炼,每篇文章字数在1200字左右,短小精悍,适合快节奏下阅读。 4.上至国家博弈,中至行业变化,下至个人生活,从宏观到微观,处处都充满着不确定。 想要在不确定的时代赚到确定的钱,其实有3点是永远确定的: 投资自己永远值得; 追求大概率的小成功; 建立系统化思维。 5.理财就是理人生,你的金钱和时间流向哪里,你的人生就走向哪里。
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内容简介 |
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我的收入从哪里来,到哪里去?现在买房投资,还能赚钱吗?基金业绩有涨有跌,为什么还是比直接炒股好?为什么到了30岁,全世界都在劝你买保险?财务自由到底是不是个遥不可及的梦想?……这些问题你可能听过,可能问过,可能正在受其所困。也正是这些问题,让一群刚刚毕业的职场年轻人和初次涉入理财世界的小白倍感焦虑。理财就是理人生,本书将这些或大或小的理财困惑以100个问题的形式呈现在读者面前,并给出了针对性的分析和专业解答,用简洁易懂的语言让理财小白豁然开朗。想要在不确定的时代赚到确定的钱,需要拥有正确的理财思维,追求属于自己的事业,这样才是通往财务自由的正确道路。
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作者简介 |
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目录 |
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PART1我们的财富,到底是从哪里来的?
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精彩书评 | |||
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书摘 |
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为什么我们需要工作赚钱? 为什么我们需要工作赚钱呢? 因为我们必须靠工作创造一定的价值,来交换足够的物质资料,从而得以生存下来。而为这个世界创造价值的过程,就是工作。 那么,工作只是为了生存吗?答案似是而非。 如果你从事的行业恰好是你的兴趣所在,那你是很好幸运的。而对多数人来说,都在为生存而工作。如果生存都有问题,那么兴趣爱好也难以维持。 不过,纵观各个领域的佼佼者,少有生来就对其所处领域有兴趣或注定要在该领域有所建树。他们之所以能成功,都是因为能持之以恒地把本职工作做好,然后成为这个领域的专家。所以,工作也不只是为了赚钱糊口和兴趣所在,职业成就感也很关键。 而从理财规划的角度来看,我还想给大家建议一句: 人在年轻时,成长比赚钱更重要。 赚钱是战术层面,成长是战略层面。如果用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰,其结果可能是战略、战术都一败涂地。 也就是说,工作赚钱确实重要,但当你还年轻的时候,没必要把薪资回报当作工作的专享目标。个人的成长与发展、平台的壮大与成功,才是你更应该关注的。 人生中很多重大问题和决策——包括工作,我都建议不应该只从钱的角度去看,而要从价值的角度去考虑。 不可否认,要想成功,花费大量的时间努力工作是初入职场的年轻人必然要经历的过程。但就怕你只花了时间和精力,却没有积累和提升。 工作几年以后,你就会发现同一起点出发的同事,开始有了职级高低的差异。 抛开专业出身和性格差异,人们之所以在职场上的发展轨迹会大相径庭,其实就是因为多数人只是在低价值领域不断地简单重复,并没有体现出个人价值。而那些升迁快的,往往是在高价值领域持续做出正确动作的人。 所以,工作赚钱重要吗?确实重要!但未来能决定你赚多少钱的,可不只是努力工作这么简单。 你想要年入10万元,只需要付出简单的脑力劳动甚至体力劳动就可以达到;想要年30万元,则需要一些专业以及特有的技能,具备一定的经验和积累;你想要年人100万元,那么需要的不仅是个人的努力,还需要把握住风口;至于那些年人1000万元的人,他们不仅要努力,需要有所选择,还得拥有公司化运营的能力,持续积累资源和优势,很后等待一个行业的风口并抓住它。 所以,在埋头赚钱之余,我建议大家每天问自己这样三个问题:我今天做的工作,机器能做到吗?我今天做的工作,会被外包吗?我今天做的工作,明天会做得更好吗?为什么老板赚的钱比我多? 在上一节中,我解释了为什么人们需要工作赚钱,但这个逻辑一旦真正引入职场以后,一定会引发这样一个困惑:既然都是工作,大家付出的时间和精力看起来都差不多,为什么有的人赚得比我多? 很重要的是,为什么那些当老板的,明明每天处理的事情比我们少多了,却可以拿那么多钱? 要想回答这个问题,你需要明白两个前提: ,你在企业、机构创造的价值,肯定不会等于你拿到手的回报。 只要你所在的企业或机构还处于正常运转的轨道上,那就意味着你在工作岗位上创造的价值肯定是大于付给你的工资的。 如果出现因为资历还不够深、职级相对较低等多方面原因,使得你在岗位上创造的大部分价值被企业拿走的情况,也不用过于惊讶。 当你对这种“不公”感到愤懑不平的时候,不妨试着问自己这样一个问题:如果你在岗位创造的价值不大于你实际拿到的工资,那公司怎么赚钱呢?如果公司赚不到钱,又怎么持续给你提供这份工作呢? 第二,老板们之所以能比你拿更多的回报,是因为他们要比你承受更多的风险。 既然办公司的目的是赢利,谁也不会为了做慈善而开公司,那就意味着,一家公司里面,一定要有人为公司的盈利负责。P3-5
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