- 商家货号:T001871021
- ISBN:9787521627237
- 出版日期:2024-01-01
- 页码:0
- 字数:0
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编辑推荐 |
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内容简介 |
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在职场中,许多任务的实现,离不开不同性格、不同技能成员的通力合作。本书将支撑中的人分为四类DISC,D代表掌控一切,以行动为导向的人,I代表影响他人,以交互沟通为主的人,S代表稳定随和,以思辨探索为主的人,C代表谨慎细致,以提高支持为主的人。通过结合场景化案例对这四种类型的基本素质、职业素质和领导素质进行阐述和分析,我们能对不同类型的人有充分的了解,并能与职场人士有针对性、有策略地进行有效沟通,进而提升职场掌控力,让自我价值顺利实现。
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作者简介 |
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目录 |
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导言:解码个体差异 // 1
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精彩书评 | |||
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书摘 |
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商品评价
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