- 商家货号:T001742625
- ISBN:9787111705710
- 出版日期:1900-01-01
- 页码:0
- 字数:0
- 装帧:
- 开本:
- 版次:
编辑推荐 |
|||
稻盛和夫先生被誉为日本经营之圣,影响2200万人,被奉为人生之师。他是京瓷、KDDI两家世界500强,日航起死回生、创造奇迹的掌舵手。京瓷为什么能63年从未亏损?日航奇迹是怎么诞生的?稻盛和夫经营学魔力何在?读《稻盛和夫如是说》,犹如与稻盛先生面对面,一起论经营、谈人生。 从20世纪70年代到21世纪10年代,横跨50年,稻盛先生领导京瓷、第二电信进入世界500强,创建“盛和塾”帮助经营者做好经营,带领日航起死回生、创造奇迹,面对各种困难,他的基本理念一以贯之,不曾改变。本书将这些基本理念全面呈现给读者,为读者克服困难提供方法,指引方向。
|
|||
内容简介 |
|||
本书是稻盛和夫先生接受日本《日经BUSINESS》和《日经TOP LEADER》专访内容的汇编。书中收录的这些专访,基本上都是两本杂志的历代主编作为采访者进行的,他们的提问具有鲜明的时代特色,稻盛先生的回答也明确地体现了他在特定时代背景下的经营哲学、处事之道。本书是一本了解稻盛和夫其人、其事、其思,厘清稻盛经营哲学发展脉络的书。
|
|||
作者简介 |
|||
|
|||
目录 |
|||
推荐序一
|
|||
精彩书评 | |||
|
|||
书摘 |
|||
——最近您推出的人工祖母绿宝石成了热门话题。请说一说开发的原委。 稻盛:我们是做精密陶瓷的,是与矿物质打交道的。研究矿物质的结晶,是这一行的基础技术。使用这项结晶技术,我们正在研发工业用的蓝宝石、红宝石等。 有一次,在国外机场的一家珠宝店里,我偶然看到的祖母绿宝石光彩夺目,一下子就把我的心吸引住了。于是,我就调查了一下,这才知道天然的祖母绿原石资源奇缺。所以6年前我们开始研究,看看能不能做出人工的祖母绿宝石。 后来做出来了,但人们的反应却很冷淡……在精密陶瓷领域,京瓷开发的陶瓷IC封装,占据了以美国为主的全球80%的市场份额。但是,销售宝石需要直接面向一般大众,对于我们来说,这种做法是第一次,没有任何经验。一个不懂时尚流行,不懂款式设计,不懂流通渠道的男人,只是一心想做宝石,即使做出来了,即使做得很好,也不可能卖得好。“你干这事肯定惨败!”京都经济界人士异口同声,都给我泼冷水。 但是,做矿物原石,是我们技术的延伸,我们有自信。不过要将它加工成宝石,设计款式,然后销售,那是另外一个领域的事情,我们不懂,不擅长。我去传统的珠宝行业请教,他们认为人工合成的宝石是赝品。他们说,我这么做是要搅乱天然宝石的市场。反馈回来的都是这种意见。这让我意识到,我们不仅要创造宝石,连市场也得自己创造。我们就这么一路走来。 当初,御木本公司的养殖珍珠刚刚问世时,因为正是天然珍珠的全盛期,所以也受到了市场的抵制。但是,到了今天,说到珍珠,养殖珍珠反而成了主流。现在,人造祖母绿比天然的便宜,有钱人戴便宜的宝石有伤自尊,人会有这种心理。 但是,不久的将来,天然的原石将会枯竭,色泽差、结晶品相差、价格又很高的宝石,人们不会去戴。质量不好的宝石,如果仅仅因为以稀为贵,而高价购买,我认为,这才是值得羞愧的事。 外行孕育新技术 ——据传您说过:“技术开发必须由外行来做”“只要是市场需要的产品,就一定能做出来……” 稻盛:我说要由外行来干,这个外行当然不是一无所知的外行,他们必须具备相关的基础知识。但是,只是一知半解,只是个半吊子专家,那么,事情一开始,他们就会想这想那,冒出各种消极念头。这样的话,即使想于也干不成了。 但是,我不会这样。对于想干的事,我会保持纯粹而强烈的愿望。这样的话,愿望就会进入潜意识。接着,我的行为、我的思考都会围绕潜意识中的愿望而动。相反,只是运用脑细胞,只进行逻辑思考,既想这么干,又想那么干,还怀疑干不成,这样,真的就干不成了。 从这个意义上说,我觉得,不是专家的外行,反而能够持有纯粹的愿望。所以,我才会说开发工作非外行不可。抱着强烈而纯粹的愿望,一切思考和行动都受这种愿望的支配,在这种状态下,我认为,没有开发不出的东西。 公司内进行技术开发时,我是这么做的:比如,我打算做祖母绿时,先确定一个未来的时间点,到时必须完成。因为相信自己的开发能力是不断发展、不断提高的,到时候就能胜任,就能完成。我强调“自己的开发能力,要用未来进行时来把握”。如果不能这么思考问题的话,仅凭现有的技术能力,仅凭现在的这个头脑,就会觉得这也不行,那也不行。必须改变想法,就是说,现在认为不可能的事情,比如用两年时间,在这两年中,想方设法把不可能变为可能。要让员工也这么去思考。 当然,也会有不成功的情况,但不管怎么说,在我们公司,因为现有的技术不行,就否定当下的课题,那是不允许的。到未来的某个时点,研发能力能有多大的提升,要预测,要预见,这是研发工作的第一步。 接着,还有一种能唤来幸运的东西(something)。它不仅与人的头脑和技术有关,还与人的品格有关。虽说神灵平等地播撒幸运,但有的人就是接不住,而能接住幸运的人,就是那种像傻瓜般纯粹而认真的人。因此,我们在招聘员工时,不录用太过聪明的人,我们更看重应聘者的人品。 P4-7
|
商品评价
100%好评
共有0人参与评分评价商品