- 商家货号:T001538093
- ISBN:9787576014785
- 出版日期:1900-01-01
- 页码:0
- 字数:0
- 装帧:
- 开本:
- 版次:
编辑推荐 |
|||
《管理心理学》(2021版)作为管理心理学理论与应用的“升级版”,既注重总结中国情境下的理论进展,又强调理论在实践应用中的持续创新,以此作为撰写的主线和体例。本书尝试在理论体系、研究方法、成果体现和应用途径等方面强调创业创新、数字转型和可持续发展的新视角,呈现全新的学科发展和体系拓展。本书改变了以往管理心理学以个体心理、群体心理、领导心理、组织心理的传统划分做法,创建了五力管理框架模型,从生态力管理、文化力管理、团队力管理、创新力管理和行动力管理入手,以可续管理、责任管理、团队管理、创新管理和变革管理为主线,创新了管理心理学的内容体系和内涵特征,采取四编12章,系统讲述体系、心智与决策,价值、文化与激励,协调、团队与领导,创新、组织与变革四部分内容。本书在每章运用“知识要点”预览概念亮点,以“研究解读”拓展学术依据,并用“研究案例”开展实例分析,从而使管理心理学理论、研究与实践融为一体,形成整合式知识与能力体系。
|
|||
内容简介 |
|||
《管理心理学》(2021版)作为管理心理学理论与应用的“升级版”,既注重总结中国情境下的理论进展,又强调理论在实践应用中的持续创新,以此作为撰写的主线和体例。本书尝试在理论体系、研究方法、成果体现和应用途径等方面强调创业创新、数字转型和可持续发展的新视角,呈现全新的学科发展和体系拓展。本书改变了以往管理心理学以个体心理、群体心理、领导心理、组织心理的传统划分做法,创建了五力管理框架模型,从生态力管理、文化力管理、团队力管理、创新力管理和行动力管理入手,以可续管理、责任管理、团队管理、创新管理和变革管理为主线,创新了管理心理学的内容体系和内涵特征,采取四编12章,系统讲述体系、心智与决策,价值、文化与激励,协调、团队与领导,创新、组织与变革四部分内容。本书在每章运用“知识要点”预览概念亮点,以“研究解读”拓展学术依据,并用“研究案例”开展实例分析,从而使管理心理学理论、研究与实践融为一体,形成整合式知识与能力体系。
|
|||
作者简介 |
|||
|
|||
目录 |
|||
第一编 体系、心智与决策
|
|||
精彩书评 | |||
|
|||
书摘 |
|||
|
商品评价
100%好评
共有0人参与评分评价商品