- 商家货号:T001393188
- ISBN:9787517837244
- 出版日期:1900-01-01
- 页码:0
- 字数:0
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《九点领导力之信任篇》是和《人本教练模式》配套的系列效率手册的第五本配套效率手册,通过五个步骤、三个月的信任训练,你会发现,信任接近取决于自己的决定,只有自己才能决定是否信任。之后,你的这种与?俱来便拥有的信任能?将会接近得以发挥!
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内容简介 |
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信任可以创造出崭新的局面,可以开创新的合作渠道和新的生活模式,可以开创出更有效的方法。信任不是一个概念,而是一种体验。当人有安全感,知道别人是信任自己的,就能明白信任接近取决于自己的决定,只有自己才能决定是否信任。本书是《人本教练模式》的第五本配套效率手册,通过五个步骤、三个月的信任心态训练,你会发现,信任能为团队创造张力,而信任是因为心中无惧,信任的表现是放弃对别人的控制,并且让别人发挥所长。
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作者简介 |
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目录 |
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第一部分理论介绍
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精彩书评 | |||
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书摘 |
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01 关于效率手册 信任力五步曲 祝贺你,选择了这本《九点领导力之信任篇》,这表明你已迈出了释放信任力的第一步。接下来,简单地说,只须五步,三个月后,你会发现,你的这种与生俱来的信任力将得以接近发挥! 第一步:选择本效率手册 你已完成了! 第二步:信任力测试 你可登录人本教练研究中心网站www.rencoaching.com,测试你信任力的运用情况,根据测试报告,来设定、检视及修正自己的目标和行动计划。 第三步:描绘成功蓝图 成功蓝图是你人生的愿景,是你人生的价值。这一步非常重要,成功只属于那些愿景清晰、强烈及有承诺的人。 第四步:按部就班 你只要跟随本效率手册的进度做,就能掌握信任力,令你脱胎换骨,踏入人生另一阶段。 第五步:训练日志 “不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”成功要在你每一天的行动里实现,这也是你人生的宝贵体验。 重要建议 “人本教练模式系列效率手册”共有九本,根据人本教练模式的理论,九点领导力的起点是激情,有了激情,然后做承诺,采取负责任的态度,欣赏身边的一切,心甘情愿地付出,信任他人,开创共赢的局面,这些过程会增添更大的激情,从而可以感召更多的人参与,创造更多的可能性(详情请见《人本教练模式》一书)。因此你可以按照此顺序进行领导力训练。 九点领导力的训练是一个心态调适的过程,是一段内心的旅程,这个旅程可能不是一帆风顺的,当你有任何需要时,可到我们的网站寻求尊贵传承教练的帮助,我们的网址是www.rencoaching.com。 信任能力应用篇 教练是一门通过完善心智模式、调适心态来发挥潜能、提升效率的管理技术。我们要通过调适信念和心态,在过程中寻找自己的答案,拟订行动计划,创造出符合目标的未来。教练的作用发挥在调适阶段,教练是调适的有效工具。(详情请参考《人本教练模式》一书) 02 关于信任 人本教练模式 在中国经典名著《三国演义》中,有一个诸葛亮七擒孟获的故事。这个故事充分说明了人本教练模式对于信任的理解,即从诸葛亮七次擒拿又释放孟获,到最终将他感化。 从诸葛亮七擒孟获一事可见,诸葛亮的信任与“我相信”有关,与孟获留给他的印象毫不相干。“我信任你”,主动权在诸葛亮身上,孟获的表现动摇不了诸葛亮的信任。如果诸葛亮的信任真的与孟获有关,那么诸葛亮应该一早便对孟获失去了信心。诸葛亮七擒七纵孟获,反映出诸葛亮对自己充满了信心。无论孟获如何不守信用,诸葛亮仍然相信自己有能力应付。诸葛亮对孟获的信任,开创了一个全新的格局:不废一兵一卒,将整个巴蜀平定。诸葛亮能这样做,反映出他心中的无惧和放弃对别人的控制。《人本教练模式》中的第六节“信任模式”认为,信任能为团队创造张力,人们拥有信任是因为心中无惧,信任的表现是放弃对别人的控制,并且让别人发挥所长。 创造 信任可以创造出崭新的局面,可以开创新的合作渠道和新的生活模式,可以开创出更有效的方法。如果人与人之间没有足够的信任,那么人类现在估计还活在原始社会中。信任使交易成本降低,人类开始互通有无;信任使人类发明货币,令彼此的购买力可以储存,资本得以积累。最终,通过经济的进步刺激科技的进步。信任的价值是创造,创造一种新的关系,创造一种新的模式,创造出远远大于个人能量的团队张力。任教于英国莱斯特大学(University of Leicester)的社会学家Barbara A.Misztal,在她的著作Informality: Social Theory and Contemporary Practice指出,信任使人可以预测别人的行为,令团队生活变得有规律;信任是一个团队能够凝聚在一起的基本元素;信任使人一起工作。信任是一切社会制度的基石,是人类社会进步的原动力。 在团队中,信任是非常重要的。没有信任,就没有团队成员黏合在一起的基础;没有信任,就没有团队成员之间的优势互补和协同效应,也就没有了团队力量大于个人力量总和的奇迹发生。没有信任,就没有融洽、没有快乐、没有默契,导致不能借力、不敢借力,也就没有了效益。对于个人而言,信任也是非常重要的。人生活在社会中,必须与社会发生关系,建立关系的基础不是别的,就是信任。 P3-9
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