- 商家货号:T001659614
- ISBN:9787519765859
- 出版日期:1900-01-01
- 页码:0
- 字数:0
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风险管理 实操指南文书范本 法律依据HR赋能书系具有以下特点:●一站式解决丛书聚焦劳动人事法律事务处理的全过程,既对实务问题进行精炼分析,又通过以案说法的方式进行深入解读,同时附有解决各类法律实务的文书范本。●系统性丛书从招聘与入职、劳动合同、工资薪酬、社会保险、工时休假、竞业、离职管理、规章制度与劳动争议解决等各个环节与流程,全面系统地梳理了人力资源管理全过程的风险点位和应对指引。●时效性丛书以《中华人民共和国民法典》和新《优选人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的法解释(一)》《人力资源社会保障部、优选人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》等为写作基础。此外,书稿配套法律法规也将以二维码的形式不定时更新。
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内容简介 |
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本书结合了作者过去二十多年从事劳动法律服务和企业内训的经验,从劳动争议处理的特点、常见误区、法律规制到规章制度内容设计、证据收集、各类典型劳动争议纠纷的处理,等等,系统地将劳动争议预防与处理相结合,通过大量已经发生的典型案例提示法律风险,提供管理指南,希望对于企业的人力资源管理岗位和法务岗位的人员处理劳动争议、预防劳动纠纷有所启发。
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作者简介 |
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目录 |
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第一章 从典型案例看劳动争议处理的特点及常见误区
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精彩书评 | |||
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书摘 |
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商品评价
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