- 商家货号:T001033235
- ISBN:9787121329128
- 出版日期:1900-01-01
- 页码:0
- 字数:0
- 装帧:
- 开本:
- 版次:
本书从人的行为源自于动机的驱动,而动机产生于心理活动,因此分析员工行为的心理成因,是从最根本上解决管理问题的关键这一原理出发,汇集数十位管理专家和心理学家的真知灼见,以心理学为切入点,探寻企业管理中面临的诸多问题,为管理者提供行之有效的管理之道,让管理者了解员工心理,让员工对管理者心服口服,从而建立默契与信任,打造高效执行团队。
为什么惩罚反而起反作用? 如何让员工觉得跟着你有前途? 该不该对人才偏心? “法不责众”对不对? 该保持距离还是平易近人? 每个管理者都有这些困惑, 要解决困惑就要读懂员工的心。
成正心,管理学研究者、企业经营者。对变革、创新及其内在的本质规律有深入的见解。特别在管理学、心理学跨学科融合的实证研究方面颇有建树。在应用心理学领域耕耘多年,成果有的放矢,颇受读者好评。
为什么惩罚反而起反作用? 如何让员工觉得跟着你有前途? 该不该对人才偏心? “法不责众”对不对? 该保持距离还是平易近人? 每个管理者都有这些困惑, 要解决困惑就要读懂员工的心。
成正心,管理学研究者、企业经营者。对变革、创新及其内在的本质规律有深入的见解。特别在管理学、心理学跨学科融合的实证研究方面颇有建树。在应用心理学领域耕耘多年,成果有的放矢,颇受读者好评。
商品评价
100%好评
共有0人参与评分评价商品