- 商家货号:T001231185
- ISBN:9787121361852
- 出版日期:1900-01-01
- 页码:0
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"?萃取苹果、谷歌、微软、阿里巴巴、华为、龙湖、旭辉、西贝等很好企业薪酬模式的核心要义。 ?不仅是很好企业成功的法宝,也是企业生存和持续发展的利器,是企业与员工双赢的选择。 ?帮助企业走出低薪苦循环,提高人效,做强企业,跑赢大势。"
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内容简介 |
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本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系,给出了"给3个人发4个人的薪酬,从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤,帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范靠前的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系,摆脱低薪低效苦循环,获得薪酬竞争力,。既有理论阐述,又有实操细则,是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。
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作者简介 |
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目录 |
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章跑赢大势的345薪酬1
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精彩书评 | |||
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书摘 |
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